人才引进落户上海带家属
专业高效解决落户难题
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五大新城：在重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满3年，持证期间缴纳社保及个税满3年，且社保基数达到1.3倍，可缩短至3年落户。
7然后，单位信息审核通过后，在申请信息管理 里点“ 新增”，依次填写申请人信息和上传附件。
核心技巧：
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截至今年7月底，上海已累计发展备案主体4388家，其中国家级专精特新“小巨人”企业276家；国有企业362家，民营企业3621家，外资企业166家，合资企业132家，上市公司158家。在全市范围构建了“1+37”知识产权维权援助服务体系，将服务网络扩展至服务企业的“最后一公里”。
闵行区：2025 年闵行区计划招录储备人才 30 名左右。招录对象为具备全日制硕士研究生及以上学历的 2025 年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录）。3 年培养期内，储备人才按照区属事业编制人员标准发放工资，享受相应的社会保险和公积金待遇，纳入闵行区 “春申金字塔人才计划”，享受人才政策。非上海户籍毕业生安排租住本区优质公租房，符合上海落户条件的，协助办理上海户籍。
人才引进：一人落户全家落户
集成电路：作为信息技术产业的核心，涵盖芯片设计、制造、封装测试等全产业链 。上海在集成电路领域布局深厚，汇聚了众多领军企业，如中芯国际在芯片制造领域实力强劲，是推动我国集成电路产业自主发展的关键力量 。
学历资质方面
上海户口≠优质上海教育资源
2025.1.27：联系公司人事，开始准备落户材料
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非中文材料处理：若证明材料为非中文版本，均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章（护照或国际旅行证件除外） 。比如，若您持有的是国外颁发的职业资格证书，需提供经专业翻译机构翻译并由单位盖章确认的中文翻译件 。
Read more特殊场景补充材料（若适用）：创业人才需准备企业验资报告、近6个月连续纳税证明，以及能证明持股比例≥10%的股权证明、投资协议。高技能人才要提供获奖证书，像中华技能大奖、全国技术能手称号证书，或省部级以上技能竞赛奖励证明 。属于区域紧缺人才，如临港新片区、张江科学城等重点区域的，需提供对应区域推荐函，以及岗位匹配证明，如在人工智能、集成电路领域的工作证明 。
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